Sumber Foto: Rika/DinamikA
Klikdinamika.com– Program Studi (Prodi) Psikologi Islam adakan seminar nasional bertajuk “Desain Pengembangan Rekrutment Karyawan dengan Big Five Personality Model (OCEAN) Aplikasi berbasis Cloud Computing“, yang berlangsung di Aula Seminar Lantai 3 Gedung K.H Hasyim Asy’ari pada Senin (20/11/2023).
Pada seminar ini menghadirkan pemateri yaitu Sri Saptono Basuki selaku GM HR PT. Sri Rejeki, Surakarta. Dalam materinya, ia mengungkapkan bahwa Big Five Personality Model adalah alat ukur kepribadian seseorang.
“Big Five Personality Model adalah alat ukur kepribadian seseorang. Nah, latar belakangnya ada produktivitas, daya saing dan kompetensi. Maka, model ini bisa jadi alat rekrutmen apalagi berbasis digital,” ungkapnya.
Ia menambahkan bahwa Big Five Personality Model bisa disebut juga OCEAN, alasannya karena singkatan dari dimensi kompetensi.
“Opennes artinya sejauh mana seseorang memiliki minat luas, imajinatiif dan mau mempertimbangkan ide baru. Conscientiousness artinya seseorang yang bertanggung jawab dan dapat diandalkan. Extraversion merupakan kepribadian yang ramah dan mudah bergaul. Agreeableness, kepribadian ramah dan koopratif. Neurocitism berkaitan dengan pengendalian emosi,” jelasnya.
Selain itu, model perekrutan ini diharapkan agar dapat membangun pola kehidupan kerja yang baik.
“Model perekrutan ini, diharapkan karyawan bisa tuntas, akurat terhadap apa yang dilakukan, ikhlas, cerdas, totalitas. Selain itu, mencerminkan apa yang kita harapkan dalam membangun pola kehidupan kerja. Maka menjadi alat sebagai strategi sebagai alat membangun kepentingan yg lebih besar lagi,” tuturnya.
Septi, salah satu peserta seminar, menyampaikan kesannya setelah mengikuti seminar tersebut.
“Setelah dapet materi itu, aku jadi harus memikirkan kedepan, terus menjadi lebih termotivasi, apalagi emang ada minat di dunia Human Resource,” tuturnya.(Rika/red)
